FORMATIONS en Leadership, Communication & puissance relationnelle
Nos formations ont pour objectif d'accompagner les talents, du profil le plus junior aux plus expérimentés, dans la montée en puissance de leur leadership.
Résultat ?
Des managers et des leaders plus outillés, ayant développé des connaissances et des techniques actionnables au quotidien au service de leur posture managériale, leurs relations, leur communication et donc de la performance, tant individuelle que collective.
Le leadership responsable, plus qu'une philosophie : une posture à déployer pour maximiser son impact et son influence.
Notre approche de la formation
Des formations personnalisées, adaptées aux besoins réels de vos bénéficiaires - échanges en amont de la formation avec les parties prenantes
Des formations pratiques où les mises en pratique occupent une place de choix et où les outils sont actionnables de retour au bureau
Des compétences mesurables évaluées à l'entrée en formation et à l'issue
De l'ancrage pédagogique vous est toujours proposé via des séances d'accompagnements individuels ou collectives selon vos besoins
Nos formations peuvent être adaptées aux personnes en situation de handicap.. Nous étudions chaque situation en amont afin d'identifier les aménagements nécessaires ou, lorsque l'adaptation n'est pas possible, d'orienter la personne vers un organisme ou un interlocuteur adapté. Contact handicap : Marine GALEA marine@talents-aiguilles.comsatisfaction : 98%
recommandation : 100%
chiffres 2025
satisfaction : 99%
recommandation : 100%
chiffres 2026
Talents Aiguilles est certifié Qualiopi au titre de la catégorie d'action suivante : ACTIONS DE FORMATION.
La certification Qualiopi atteste de la qualité du processus mis en œuvre par l'organisme de formation.
Elle permet de solliciter, lorsque les conditions d'éligibilité sont réunies, une prise en charge auprès de financeurs publics ou mutualisés. Cette prise en charge n'est jamais automatique et reste soumise aux critères et à la décision du financeur concerné.
Talents Aiguilles s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de ses formations, nourrie notamment par les évaluations des bénéficiaires, les retours des clients et sa veille professionnelle, réglementaire et pédagogique.
Informations pratiques communes à nos formations
Format
Formations réalisées principalement en intra-entreprise et en présentiel. Les modalités précises sont définies avec le commanditaire selon les objectifs et les besoins des bénéficiaires.Personnalisation
Chaque programme est finalisé après analyse du besoin avec le commanditaire et, lorsque cela est pertinent, recueil des besoins des bénéficiaires.Évaluation
Un positionnement ou recueil des besoins est réalisé en amont. L'atteinte des objectifs est évaluée au cours et/ou à l'issue de la formation au moyen de modalités adaptées : quiz, questionnaires, cas pratiques, mises en situation, auto-positionnement ou plan d'action selon la formation.Reconnaissance délivrée
Formations non certifiantes. Une attestation de fin de formation est remise au bénéficiaire.Tarifs
Sur devis, en fonction notamment de la durée, du nombre de participants, du lieu d'intervention et du niveau de personnalisation demandé.Financement
Les formations peuvent être financées directement par l'entreprise. Une demande de prise en charge auprès d'un OPCO ou d'un autre financeur peut être envisagée selon la situation du client et les critères du financeur. Toute prise en charge reste soumise à l'accord préalable de celui-ci.Délai d'accès
Les dates sont convenues avec le commanditaire après analyse du besoin et validation de la proposition commerciale, sous réserve des disponibilités des parties. Nous vous recommandons de nous contacter au minimum 3 semaines avant la date souhaitée.Contact
Marine Galea – marine@talents-aiguilles.comAccessibilité
En cas de situation de handicap, contactez-nous en amont afin que nous étudiions avec vous les adaptations nécessaires à la participation à la formation.Ajouter un paragraphe ici.Les thématiques proposées
Notre ambition ?
Faire passer les talents, individuels comme collectifs à passer au "next level" managérial.
FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT
LEADERSHIP & COMMUNICATION
GESTION DU STRESS & RISQUES PSYCHO-SOCIAUX
PUISSANCE RELATIONNELLE & INFLUENCE
FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT
Quels sont les outils qui permettent de déléguer efficacement et faire grandir son équipe ?
Objectifs de ce parcours :
- Acquérir et expérimenter les outils essentiels à la prise en main efficace d'une fonction de Manager.
- Découvrir et développer son écoute active, réaliser des feedbacks constructifs, traiter les objections en vue de motiver, embarquer et maintenir l'engagement des équipes.
Cible :
Jeunes Managers
Prérequis : exercer une fonction de manager ou être amené à prendre prochainement des responsabilités managériales. Aucun autre prérequis.
Durée :
14h ou 21h
Programme et modalités pédagogiques personnalisés et adaptés aux besoins et défis des bénéficiaires
Modalités :
En présentiel, en intra entreprise
Groupes : de 1 à 20 personnes par session
Animation :
Quiz, mises en situations, fiches pédagogiques
Dates prochaines sessions :
à la demande - nous contacter
LEADERSHIP & COMMUNICATION
Quels sont les comportements qui donnent envie et permettent de fédérer des équipes ?
Objectifs de ce parcours :
1. Perfectionner son agilité relationnelle en adaptant sa posture et son style de communication pour lever les résistances, favoriser l'engagement et la motivation.
2. Convaincre et embarquer les équipes en adoptant les bons réflexes d'une stratégie de communication d'influence au quotidien.
Cible :
Middle managers expérimentés, top managers et DirigeantsPrérequis : exercer une fonction d'encadrement, de management ou de direction.
Durée :
7h, 14h ou 21h
Programme et modalités pédagogiques personnalisés et adaptés aux enjeux prioritairement identifiés par le client et les bénéficiaires
Modalités :
En présentiel, en intra entreprise (France)
Groupes : de 1 à 20 personnes par session
Animation :
Quiz, mises en situations, fiches pédagogiques
Dates prochaines sessions :
à la demande - nous contacter
GESTION DU STRESS & RISQUES PSYCHO-SOCIAUX
Quelles sont les bonnes pratiques pour identifier, gérer et traiter les situations de risques psycho sociaux pour soi et pour son équipe ?
Objectifs de ce parcours :
- Connaitre les différences entre burnout, dépression, stress
- Identifier les facteurs de risques et de protection individuels
- Identifier les facteurs de risques et de protection collectif
- Apprendre à reconnaitre les signaux faibles d'une situation à risque
- Agir efficacement en cas de problème : posture, actions à entreprendre, procédures et personnes à contacter
- Elaborer un plan d'action concret sur les facteurs identifiés pour soi & son équipe
Cible :
Equipe au sein d'une même entreprise, tout niveau de séniorité
Aucun prérequis.
Durée :
7h ou 14h
parcours 14h : mises en pratique plus importantes et plan d'action plus détaillé).
Animation :
apports théoriques, quiz, études de situations professionnelles, échanges de pratiques, exercices d'application et d'élaboration de plan d'action
Modalités :
En présentiel, intra-entreprise
Groupes : 3 à 40 personnes
Dates prochaines sessions ;
à la demande - nous contacter
PUISSANCE RELATIONNELLE & INFLUENCE
Comment muscler sa puissance relationnelle au service de relations profondes et porteuses de grandes ambitions ?
Objectifs de ce parcours :
1. Expérimenter les tips et bonnes pratiques favorisant la qualité et la performance de la relation
2. Explorer les principes de la puissance relationnelle (fonctionnement et impacts sur les performances et le bien-être
3. Créer les bonnes conditions en amont et au démarrage d'une interaction "1 to 1"
4. Savoir identifier chez soi et chez les autres les signaux d'un déficit d'attention ou d'un désalignement verbal / émotionnel
5. Ajuster sa posture et son mindset en conséquence, piloter le degré de vulnérabilité dans l'interaction, choisir l'action et la reformulation adaptée pour progresser dans la relation
6. Définir et construire son plan d'entrainement personnalisé pour les prochaines semaines.
Cible :
toute personne souhaitant agir en conscience sur la qualité de la relation au service de la performance.Prérequis : aucun prérequis
Durée :
3h ou 7h (possibilité de training video sur séquence 7h)Modalités :
En présentiel, en intra entreprise (France)
Groupes : de 1 à 20 personnes par session
Animation :
Quiz, mises en situations, plan d'entrainement personnalisé
Dates prochaines sessions :
à la demande - nous contacter
Quelques avis clients formés
"Très bonne formation Je repars enrichi des échanges et conseils recueillis lors de ces 2 jours, j'ai de nouveaux outils de com' "
—
Responsable d’Agence"Marine est un talent aux multiples ressources et facettes, une coach d'excellente, et une personne à l'écoute, bienveillante et stimulante.
Je recommande fortement ses nombreuses expertises et compétences en leadership, management, formation ou encore accompagnement du changement !"
—
Manager, Consultante en cabinet de conseil
"Bravo pour la qualité de cette formation, tout le monde était impliqué Bravo et merci. Instructif et vraiment porté sur nos problèmes"
—
Responsable d'Agence
taux de satisfaction : 98 % de clients très satisfaits
taux de recommandation : 100 %
chiffres 2025
Nos autres services
Nos autres services
Notre ambition ? Accompagner vos talents, individuels comme collectifs au "next level" managérial.
COACHING
Vous aider à
atteindre vos objectifs professionnels sereinement et efficacement
CONFÉRENCES
Offrir un regard différent sur des sujets clés du monde de l'entreprise à vos collaborateurs
CONSEIL
Accompagner vos stratégies de transformation en 360°
