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  • NOS FORMATIONS

    Nos formations ont pour objectif d'accompagner les talents, du profil le plus junior aux plus expérimentés, dans la montée en puissance de leur leadership.

    Résultat ? Des managers et des leaders plus outillés, ayant développé des connaissances et des techniques actionnables au quotidien au service de leur posture managériale, leurs relations, leur communication et donc de la performance, tant individuelle que collective.

    Le leadership responsable, plus qu'une philosophie : une posture à déployer pour maximiser son impact et son influence.

    Notre approche de la formation

    Des formations personnalisées, adaptées aux besoins réels de vos bénéficiaires - échanges en amont de la formation avec les parties prenantes

    Des formations pratiques où les mises en pratique occupent une place de choix et où les outils sont actionnables de retour au bureau

    Des compétences mesurables évaluées à l'entrée en formation et à l'issue

    De l'ancrage pédagogique vous est toujours proposé via des séances d'accompagnements individuels ou collectives selon vos besoins

    Pour toute personne en situation de handicap, n'hésitez pas à nous contacter pour envisager l'adaptation adéquate de nos formations à votre situation.

    satisfaction : 98%
    recommandation : 100%

    chiffres 2025

    La certification Qualiopi garantit :

    Que nos formations répondent aux normes de qualité les plus élevées du marché

    La reconnaissance de nos formations par des organismes financeurs tels que France Travail, OPCP et autres, facilitant ainsi leur prise en charge financière.

    L’utilisation de méthodes pédagogiques innovantes et efficaces

    La mise en œuvre d’une démarche qualité dédiée et adaptée

    Nos formateurs sont des experts dans leur domaine, apportant une expertise précieuse et actuelle

    Une veille permanente dans notre secteur de formation

    Notre engagement dans une amélioration continue pour garantir que nos apprentissages restent pertinents et à jour

  • Les thématiques proposées

    Notre ambition ?

    Faire passer les talents, individuels comme collectifs à passer au "next level" managérial.

    FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT

    + d'infos

    LEADERSHIP & COMMUNICATION

    + d'infos

    GESTION DU STRESS & RISQUES PSYCHO-SOCIAUX

    + d'infos

    PUISSANCE RELATIONNELLE & INFLUENCE

    + d'infos
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    FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT

    Quels sont les outils qui permettent de déléguer efficacement et faire grandir son équipe ?

    Objectifs de ce parcours :

    1. Acquérir et expérimenter les outils essentiels à la prise en main efficace d'une fonction de Manager.
    2. Découvrir et développer son écoute active, réaliser des feedbacks constructifs, traiter les objections en vue de motiver, embarquer et maintenir l'engagement des équipes.

      Cible :

      Jeunes Managers

      Durée :

      14h ou 21h

      Programme et modalités pédagogiques personnalisés et adaptés aux besoins et défis des bénéficiaires

      Modalités :

      En présentiel, en intra entreprise
      Groupes : de 1 à 20 personnes par session

      Animation :

      Quiz, mises en situations, fiches pédagogiques

      Dates prochaines sessions :

      à la demande - nous contacter
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    LEADERSHIP & COMMUNICATION

    Quels sont les comportements qui donnent envie et permettent de fédérer des équipes ?

    Objectifs de ce parcours :

    1. Perfectionner son agilité relationnelle en adaptant sa posture et son style de communication pour lever les résistances, favoriser l'engagement et la motivation.
    2. Convaincre et embarquer les équipes en adoptant les bons réflexes d'une stratégie de communication d'influence au quotidien.

    Cible :

    Midlle managers expérimentés & top managers / Dirigeants seniors

    Durée :

    7h, 14h ou 21h

    Programme et modalités pédagogiques personnalisés et adaptés aux enjeux prioritairement identifiés par le client et les bénéficiaires

    Modalités :

    En présentiel, en intra entreprise (France)
    Groupes : de 1 à 20 personnes par session

    Animation :

    Quiz, mises en situations, fiches pédagogiques

    Dates prochaines sessions :

    à la demande - nous contacter

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    GESTION DU STRESS & RISQUES PSYCHO-SOCIAUX

    Quelles sont les bonnes pratiques pour identifier, gérer et traiter les situations de risques psycho sociaux pour soi et pour son équipe ?

    Objectifs de ce parcours :

    1. Connaitre les différences entre burnout, dépression, stress
    2. Identifier les facteurs de risques et de protection individuels
    3. Identifier les facteurs de risques et de protection collectif
    4. Apprendre à reconnaitre les signaux faibles d'une situation à risque
    5. Agir efficacement en cas de problème : posture, actions à entreprendre, procédures et personnes à contacter
    6. Elaborer un plan d'action concret sur les facteurs identifiés pour soi & son équipe

      Cible :

      Equipe au sein d'une même entreprise, tout niveau de séniorité

      Durée :

      7h ou 14h
      parcours 14h : mises en pratique plus importantes et plan d'action plus détaillé).

      Modalités :

      En présentiel, intra-entreprise
      Groupes : 3 à 40 personnes

      Dates prochaines sessions ;

      à la demande - nous contacter
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    PUISSANCE RELATIONNELLE & INFLUENCE

    Comment muscler sa puissance relationnelle au service de relations profondes et porteuses de grandes ambitions ?

    Objectifs de ce parcours :

    1. Expérimenter les tips et bonnes pratiques favorisant la qualité et la performance de la relation

    2. Explorer les principes de la puissance relationnelle (fonctionnement et impacts sur les performances et le bien-être

    3. Créer les bonnes conditions en amont et au démarrage d'une interaction "1 to 1"

    4. Savoir identifier chez soi et chez les autres les signaux d'un déficit d'attention ou d'un désalignement verbal / émotionnel

    5. Ajuster sa posture et son mindset en conséquence, piloter le degré de vulnérabilité dans l'interaction, choisir l'action et la reformulation adaptée pour progresser dans la relation

    6. Définir et construire son plan d'entrainement personnalisé pour les prochaines semaines.

    Cible :

    toute personne souhaitant agir en conscience sur la qualité de la relation au service de la performance.

    Durée :

    3h ou 7h (possibilité de training video sur séquence 7h)

    Modalités :

    En présentiel, en intra entreprise (France)

    Groupes : de 1 à 20 personnes par session

    Animation :

    Quiz, mises en situations, plan d'entrainement personnalisé

    Dates prochaines sessions :

    à la demande - nous contacter

  • Ils nous font confiance

  • Quelques avis clients formés

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    "Très bonne formation Je repars enrichi des échanges et conseils recueillis lors de ces 2 jours, j'ai de nouveaux outils de com' "

    —
    Responsable d’Agence

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    "Marine est un talent aux multiples ressources et facettes, une coach d'excellente, et une personne à l'écoute, bienveillante et stimulante.

    Je recommande fortement ses nombreuses expertises et compétences en leadership, management, formation ou encore accompagnement du changement !"

    —

    Manager, Consultante en cabinet de conseil

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    "Bravo pour la qualité de cette formation, tout le monde était impliqué Bravo et merci. Instructif et vraiment porté sur nos problèmes"

    —

    Responsable d'Agence

    taux de satisfaction : 98 % de clients très satisfaits

    taux de recommandation : 100 %

    chiffres 2025
  • Nos autres services

    Nos autres services

    Notre ambition ? Accompagner vos talents, individuels comme collectifs au "next level" managérial.

    COACHING

    Vous aider à

    atteindre vos objectifs professionnels sereinement et efficacement

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    CONFÉRENCES

    Offrir un regard différent sur des sujets clés du monde de l'entreprise à vos collaborateurs

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    CONSEIL

    Accompagner vos stratégies de transformation en 360°

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    PARIS
    +33618271533
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    marine@talents-aiguilles.com

mentionslégales - NDA organisme de formation : 11757189475

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